8月9日,风电事业部举行2022届新员工见面会,公司总经理助理、风电事业部党委书记、总经理朱建成及在家的班子、高管和各中心、部门第一负责人出席会议,与2022届新员工亲切交流。 聚才筑梦,择英才而用之,一直是株洲所的优良传统。为有效衔接所部部署的新员工培养工作,风电事业部精心策划了“风光成珏 青蓝之约”(简称“风•青”)卓越工程师育成计划。在集中培训的融合阶段,事业部经理层及职业经理人为新员工们系统地讲授了产品、客户、供应链、规章制度、职业发展规划以及职场通用技能等课程,帮助新员工快速融入风电产业。通过培训,新员工全面了解事业部产业发展历程与战略规划目标,树立了共同发展的事业理想。 在互动交流环节,气氛热烈又轻松,新员工踊跃发言,分享了株洲所和事业部集中培训的所思、所感,并就各自关心的问题与事业部领导开放交流。班委也精心策划了三个节目,展示Z时代的风采。会后,朱建成进行了专题授课《我们的事业》。通过授课,新员工们进一步了解了风电的“前世今生”及“十四五”战略目标。朱建成寄语各位新员工:一是要多学习知识、多请教前辈、多锻炼身体;二是要培养独立思考和创新的能力;三是要站在发展大局的角度思考与自已工作相关的问题;四是要制定好个人职业、生活规划;五是要立足本职工作,把平凡的工作做得不平凡。希望大家早日融身风电,展示才能、发挥价值,做有韧劲、有担当、有本事、能成事的新一代风电人。 据悉,今年风电事业部共有来自全国著名高校的87名优秀应届生加盟,招聘人数也是事业部成立以来之最。为帮助新员工快速掌握所需知识和专业技能,理解业务协同关系,尽早地独当一面,风电事业部将持续开展为期一年的“风•青”卓越工程师育成计划,共分为融合、感知、实践三个培养阶段,包括事业部各级培训、车间及风场实习、岗位培养及课题实践等。同时为每一位新员工分别配置了专业导师和成长导师,负责新员工见习期岗位业务和职业生涯规划指导。
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